In der Gemeinde Rohrbach an der Gölsen gelangt die Stelle eines/r Mitarbeiters/in in der Verwaltung samt vorgesehener Betrauung mit der Funktion als leitende(r) Gemeindebedienstete(r) (Amtsleitung, m/w/d) zur Ausschreibung. Der Dienstantritt wäre unmittelbar nach positivem Abschluss des Bewerbungsverfahrens vorgesehen.

Aufgaben und Verantwortungsbereich:

- flexible Verwendung in allen Bereichen der Gemeindeverwaltung samt Parteien- und Schriftverkehr
- Ansprechperson für Bürgerinnen und Bürger, Behörden und externe Partner
- Rechtspflege
- Vorbereitungs-, Durchführungs- und Nachbereitungsarbeiten im Zuge von Wahlen
- Vorbereitungs-, Durchführungs- und Nachbereitungsarbeiten im Zuge der Sitzungen der Kollegialorgane (Gemeindevorstand,
   Gemeinderat, Ausschüsse)
- Abgabenverrechnung
- Vorschreibung Mieten & Betriebskosten
- Meldewesen, Strafregisterbescheinigungen
- Öffentlichkeitsarbeit
- Dem leitenden Gemeindebediensteten obliegt unter der Verantwortung des Bürgermeisters und nach seinen Weisungen die 
   Leitung des inneren Dienstes des Gemeindeamtes. Dazu gehören insbesondere die Dienstaufsicht über alle Bedienstete sowie die
   organisatorischen und personellen Maßnahmen, welche eine rasche, zweckmäßige, wirtschaftliche und gesetzeskonforme 
   Verwaltung gewährleisten.
- Koordination der Fachbereiche sowie Digitalisierung der Verwaltungsabläufe.
- Dienstplangestaltung und Fortbildungsmanagement 
- Mitwirkung bei der strategischen Planung und Projektsteuerung

Anforderungen:
- Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EU-Staatsbürgerschaft
- Matura, bestenfalls Hochschulabschluss
- Führerschein B
- sehr gute Deutschkenntnisse (Wort/Schrift)
- Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder der Privatwirtschaft
- bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst
- Unbescholtenheit
- Führungskompetenz
- Teamfähigkeit, Genauigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse
- Höflichkeit und Geschick im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Absolvierung der Gemeindedienstprüfung innerhalb von drei Jahren nach Dienstantritt 
   (§ 12 NÖ GBedG 2025)

Das Dienstverhältnis und die Entlohnung richten sich nach den Bestimmungen des NÖ Gemeinde‑Bedienstetengesetzes (NÖ GBedG 2025, Einstufung nach V2 bzw. V3). Es handelt sich um einen Funktionsdienstposten mit einem Beschäftigungsausmaß von mindestens 25 Stunden bis 40 Stunden. Die genaue Einstufung erfolgt nach Qualifikation und Berufserfahrung/Vordienstzeiten. Funktionszulagen und leistungsbezogene Prämien sind vorgesehen. Die Aufnahme erfolgt zunächst befristet auf 6 Monate und wird bei zufriedenstellender Dienstleistung gemäß § 13 NÖ GBedG 2025 auf unbestimmte Zeit verlängert.